Foram duas semanas de muito estudo e cansaço, porém, somos KMP! Muito feliz de já poder rodar as práticas nas equipes que gerencio! Agradecimentos especiais a Antonio Polo pelo treinamento! Yes, we Kanban!
KSD Kanban
System Design (KMP I)
Aprende a crear flujos de valor con Kanban. 16 horas en vivo con el exclusivo Kanban Challenge Game de Outcomme, ejecutado en más de 60 cohortes.
Parte I del camino KMP. Domina STATIK, límites de WIP, clases de servicio, métricas de flujo y mejora continua con Kaizen.
Certificación OficialKanban University
Detalles del curso
El entrenamiento adecuado para quienes entregan valor
El KSD está diseñado para profesionales que quieren mejorar el flujo, la visibilidad y la previsibilidad en la entrega, independientemente de la metodología que usen hoy.
Inscribirse ahora →Lo que dicen los alumnos
01 Introducción al Kanban Fundamentos y contexto
- Principios y fundamentos del Kanban
- Diferencias entre Kanban físico y de conocimiento
- Cuándo Kanban no funciona
- Por qué la visualización es disruptiva
- Conceptos de máquina de estados y sistema pull
02 Prácticas y Principios del Kanban WIP, clases de servicio, Kaizen
- La tiranía del timebox: lo que el sprint revela sobre la entrega de valor
- Limitación del trabajo en curso (WIP)
- Clases de servicio para priorización de demanda
- Principios de gestión de flujo
- Retrospectivas y ciclos de mejora continua (Kaizen)
- La empresa vista como servicios
03 STATIK en la Práctica Diseña sistemas Kanban desde cero
- Cómo mapear e identificar insatisfacciones como punto de partida para el cambio
- Mapeo del flujo de trabajo
- Estructuración de clases de servicio
- Creación del Sistema Kanban con pensamiento sistémico
- Buenas prácticas para STATIK
04 Patrones Avanzados de Visualización Tableros, límites de WIP, impacto emocional
- Importancia de la visualización para una gestión eficaz
- Identificación y categorización de tipos de demanda
- Uso de clases de servicio para dirigir prioridades
- Limitación estratégica del WIP
- Diferentes estilos y configuraciones de tableros Kanban
- El impacto emocional de visualizar y limitar el trabajo
05 Kanban Challenge Game Exclusivo Simulación exclusiva de Outcomme
- Simulator Game exclusivo de Outcomme, ejecutado en más de 60 cohortes de KSD
- Ejercicio real de gestión de flujo y toma de decisiones
- Aprendizaje sobre opcionalidad y priorización estratégica
- Escenarios sin movimientos automáticos: cada decisión es del equipo
06 El Poder de las Métricas de Flujo CFD, Lead Time, Throughput
- Métricas esenciales para el análisis de rendimiento
- Lectura y aplicación del Diagrama de Flujo Acumulado (CFD)
- Lead Time: uso del Run Chart e histograma
- Throughput y su relevancia
- Evaluación de la eficiencia del flujo
- Gestión de la tasa de descarte
07 Mejora Continua con Kaizen Kaizen, Kaikaku, métricas de progreso
- Gestión del cambio (Kaizen y Kaikaku)
- Principios para implementar Kaizens
- Métricas para seguir el progreso
Beneficios clave
Antonio Polo
Referencia en OKRs, Kanban y Gestión Orientada a Resultados. Ha formado a más de 5.000 profesionales y apoyado a decenas de organizaciones en la creación de sistemas de gestión que aumentan el alineamiento estratégico, la previsibilidad y la entrega de valor.
Beneficios incluidos
Camino al KMP
KSD es la Parte I del KMP, Kanban Management Professional. Combínalo con KSI para obtener la certificación global.
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¿Qué es el entrenamiento KSD – Kanban System Design?
¿Para quién es el KSD?
¿El entrenamiento ofrece certificación?
¿Se requiere un examen?
¿Hay garantía?
¿Cuál curso es el adecuado para ti?
| TKP Team Kanban Practitioner | Estás aquí KSD Kanban System Design | KSI Kanban System Improvement | |
|---|---|---|---|
| Duración | 8h en vivo | 16h en vivo | 16h en vivo |
| Prerrequisitos | Ninguno | Ninguno | KSD recomendado |
| Enfoque | Equipo | Diseño del Sistema Kanban | Evolución de Sistemas Kanban |
| Certificado | TKP · KU | KSD · KU | KSI · KU |
| Inversión | R$ 1.400 | R$ 2.300 | R$ 4.600 |
| Ideal para | Miembros de equipos ágiles | Coaches y gerentes | Coaches y gerentes |
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